公车管理

1、觉遵守交通法规和安全驾驶规程，服从车队调派及调度员指挥；

2、格遵守车队各项管理制度及首末班发车时间、运营班次及运营时间；

3、好所驾车辆每天的出车前、行驶中、收班后的检验及保养维护，确保车辆正常、；

4、开英雄车、赌气车，做到起步慢运行稳，避免交通事故发生；

5、到不追抢、不到站不停，不滞站揽客，不站外上下乘客、中途甩客、中途调头、

6、合乘务员维护好车内乘车铁序及乘客的投币监督工作；

7、守交接班时间，有事先请假，不准私自找人代班。如需代班，代班驾驶员应向车主委员会报到审核同意后方可代班。

是指对公务用车的使用和管理进行规范和管理的法规或规章制度。公车管理办法的具体内容和适用范围可能因不同国家、地区或机构而异。以下是一些可能包括在公车管理办法中的常见规定：

1.公务用的购置和配置：规定公务用车的购置程序、标准和配置范围，包括对车型、价格、数量、使用寿命等方面的要求。

2.用车权限和使用范围：明确公务用车的使用权限，规定不同级别的公务人员、部门和岗位对公务用车的使用范围和限制，防止滥用或私用公车。

3.用车申请和审批程序：规定公务人员使用公车的申请和审批程序，包括填写用车申请单、审批流程和责任人等方面的要求。

4.车辆使用管理和运营：包括车辆保养和维护、油料管理、交通违法处理、车辆报废等方面的规定，确保公务用车的正常运营和安全性。

5.监督和责任追究：建立监督机制，对违反公车管理办法的行为进行监督和检查，并对违规使用公车的责任人进行相应的纪律处分或法律追究。

请注意，不同国家和地区有不同的公车管理办法，各国或地区可能有各自的具体规定和细节。如果您需要了解特定国家、地区或机构的公车管理办法，请咨询相关机构、政府部门或法律机构以获得准确的信息。

一、机关车辆由办公室统一调度，统一管理。各科室用车在保证中心工作和紧急事项的前提下，根据提出申请时间统筹安排；严禁公车私用，严禁“搭便车”办私事，严禁未经申报动用公车。

二、凡需用车的科室，须向办公室申报，并如实填写《开福区人口和计划生育局公务用车申请单》，办公室根据用车调度原则，统一派车。用车科室将《开福区人口和计划生育局公务用车申请单》交调度车辆驾驶员后，按申请要求用车，如因工作需要延长用车时间，必须报办公室备案。驾驶员根据派车单要求出车，不得未经批准擅自出车。未经批准可驾驶公车的人员，不得驾驶公车，如任何人员私自向驾驶员借车，驾驶员应予拒绝，并报办公室。

三、公车维修保养及清洗均实行统一定点。车辆维修保养必须由驾驶员提出申请，填写《机动车委托维修单》，经办公室主任审核、签章后，送定点单位维修；严格按区财政局相关要求进行维修、审核、结算。

四、公车加油实行长沙市政府规定的政府采购“一车一卡”制，驾驶员应妥善保管好加油回单并于月底统一上交。严格按财政局相关要求充值、审批、报账。

五、驾驶员必须服从办公室统一调度。外出办完公事后，应迅速返回，不得在外滞留或帮外单位及个人办事。公车必须由驾驶员专人驾驶，不得随意转由他人驾驶。

六、驾驶员必须遵章守纪，不得酒后开车，更不得私自借给他人驾驶。

七、驾驶员驾车超出市内五区，必须预先向办公室主任报告，再报分管办公室负责人和局长批准后方能外出，否则一切责任概由驾驶员本人承担。

八、严格遵守公务用车管理各项规定，公车在节假日必须停放在区机关车库或区纪检规定的地点。

九、驾驶员有责任保管好车辆，由于管理不善造成公车遗失的由驾驶员本人赔偿车辆原值的5%。(如发生交通事故，驾驶员负主要责任或违规操作造成的经济损失，由驾驶员本人赔偿保险公司不予赔偿部分的50%)。

十、驾驶员安全行车、文明驾驶、全年未出现交通事故的，年终根据保险公司提供的真实情况，按上级有关规定和标准给予奖励。

公共管理是指公共组织运用所拥有的公共权力，为有效的实现公共利益，对社会公共事务进行管理的社会活动。为准确的理解和把握公共管理的内涵应注意以下几点要义：

①公共管理的主体是公共组织。

②公共管理的客体是社会公共事务。

③公共管理的目的是实现公共利益。

④公共管理过程是公共权力的运作过程。

为加强本市市区公交专用道管理，规范城市道路行车秩序，保障公交车辆优先通行，提高公交车通行效率和城市道路使用效率，

根据：中华人民共和国道路交通安全法，本办法所称公交专用道是指在城市道路的车行道内专门施划的，在特定时段内供公交车，含校车、9座及以上班线客车，通行的车道。

公交专用道设施包括道路、标志标线、停靠站点以及通行信号、交通技术监控设备等智慧交通管理系统。

特定时段由市公安交通管理部门会同市交通运输行政管理部门根据本市道路条件提出具体意见，按照有关规定予以公布。

答：一、负责服务管理公司的行政管理体系。

二、负责落实总公司工作指示精神。

三、负责保障机关、场站正常办公秩序。

四、负责综合协调、处理公司正常工作。

五、负责拟定公司具体规章制度。

六、负责人员档案和公司基础设施档案管理。

七、负责公司财会管理和新业务拓展。